Introducción: la satisfacción laboral es una respuesta emocional positiva al trabajo, y puede ser un factor que influye en el ausentismo laboral.
Objetivo: determinar el nivel de satisfacción laboral y su relación con el ausentismo en el personal de enfermería en un hospital público de Monterrey.
M...
Introducción: el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) adopta el Curso Avanzado de Apoyo a la Lactancia Materna (CAALMA) para capacitar al personal. El apego del personal de enfermería al programa permitirá brindar a la madre información de calidad.
Objetivo: identificar el nivel de apego que t...
Adhesión a Directriz,
Enfermería,
Lactancia Materna,
Personal de Enfermería,
Personal de Enfermería en Hospital,
Estudios Transversales,
Recolección de Datos,
Planes y Programas de Salud,
Hospitales Públicos,
Capacitación en Servicio,
Estrategias de Salud,
México
Introducción: la depresión es uno de los trastornos frecuentes en el adulto mayor.
Objetivo: identificar las características de la misma en pacientes senescentes con enfermedad crónica.
Material y métodos: encuesta poblacional, transversal, con aplicación de escala que identificó grados de depresi...
Introducción: debido a que en el terreno educativo la evaluación ha sido una constante inquietud de quienes intervienen en ella, el objetivo de este estudio fue identificar el grado de competencia clínica de enfermeras, en servicio social, para la atención del paciente quirúrgico.
Material y método...
Introducción: Mantener niveles altos de satisfacción laboral permite mejorar los procesos, fomenta el trabajo en equipo, aumenta la calidad de la atención de enfermería y el rendimiento de su productividad; así como la satisfacción de los usuarios.
Objetivo: Conocer el grado de satisfacción labora...
